В Одесі стартувала програма mini MBA «Дія в Надії»: учасники шукали відповідь, яким має бути лідер у час війни

Перший навчальний день був присвячений темі етичного лідерства. Замість пошуку універсальних рецептів успіху учасникам запропонували замислитися над фундаментальним питанням: що робить людину справжнім лідером у світі, де ефективність дедалі частіше вимірюється швидкістю, прибутком і конкуренцією.

Однією з ключових думок зустрічі стало переконання, що справжній успіх неможливий без внутрішнього розвитку людини. Учасники розглядали лідерство як одночасний рух трьома взаємопов’язаними шляхами — до себе, до ближнього і до Бога. Саме їхня єдність формує зрілу особистість, здатну не лише досягати результатів, а й брати відповідальність за інших.

Окрему увагу приділили ролі спільноти. Під час навчання наголошувалося, що жоден лідер не досягає успіху самотужки. Будувати довіру, підтримувати відкриту комунікацію, вміти слухати та об’єднувати людей навколо спільної мети — це не менш важливо, ніж ухвалювати правильні управлінські рішення. Адже комунікація проявляється не лише у словах, а й у щоденних вчинках і стилі поведінки.

Учасники також розмірковували над тим, на яких цінностях повинне ґрунтуватися сучасне лідерство. Серед них — прозорість, відкритість до змін, людяність, співчуття, солідарність, довіра, взаємоповага, інклюзивність і справедливість. Особливий акцент було зроблено на тому, що ці принципи не є абстрактними поняттями, а мають ставати критеріями ухвалення щоденних рішень у бізнесі, громадському секторі та служінні людям.

У контексті християнського розуміння лідерства учасники звернулися також до богословських і кардинальних чеснот. Йшлося про віру, надію і любов, а також про мудрість, справедливість, мужність і поміркованість як основу відповідального служіння суспільству.

Однією з наскрізних тем навчання стала відповідальність. Майбутніх лідерів заохочували усвідомити, що вони відповідають не лише за результати своєї роботи, а й за людей, яких ведуть за собою, за атмосферу у своїх колективах та за розвиток суспільства загалом.

Важливе місце під час заняття посіла постать митрополита Андрея Шептицького, якого представили як приклад далекоглядного лідера, що поєднував духовне служіння із соціальною відповідальністю та розвитком підприємництва. Його принципи ведення справ і сьогодні залишаються актуальними: шукати правду, а не лише прибуток; не зловживати довірою; будувати діяльність на етичних засадах; поважати людську гідність і працювати задля спільного добра.

Навчання в Одесі триватиме до 5 липня. Попереду на учасників чекають нові лекції, практичні заняття та робота над розвитком навичок, які допоможуть їм ефективніше реалізовувати свої ініціативи та відповідати на виклики, що постають перед українськими громадами в умовах війни.