У Самарі темою лідерства стартував четвертий модуль програми mini MBA «Дія в Надії»

Спікером навчального дня став викладач Українського католицького університету Андрій Рождественський, який провів лекцію на тему «Лідерство». Під час заняття учасники ознайомилися з сучасними підходами до розуміння ролі лідера в умовах складних і невизначених викликів.

Зокрема, лектор акцентував увагу на концепції адаптивного лідерства, згідно з якою лідерство — це передусім дія, а не посада чи формальна роль. Важливим завданням лідера є вміння діагностувати виклики, розрізняти технічні та адаптивні проблеми, а також створювати середовище, яке стимулює команду до пошуку рішень. Окремо було підкреслено, що ефективний лідер не дає готових відповідей, а формулює правильні запитання та спрямовує енергію змін.

У межах лекції розглянули також відмінності між менеджментом і лідерством. Якщо менеджмент зосереджується на плануванні, організації та контролі, то лідерство передбачає створення бачення, підтримку людей і мотивацію команди.

Значну увагу приділили темі довіри як ключового елементу ефективного лідерства. Учасники ознайомилися з 13 моделями поведінки, що формують довіру в команді, серед яких — відкритість, відповідальність, повага та здатність слухати.

Крім того, було представлено підхід «лідерства чеснот», який підкреслює важливість характеру, цінностей і критичного мислення у формуванні ефективного керівника. Лектор наголосив, що саме розвиток особистісних якостей допомагає лідерам зберігати стійкість і ефективність навіть у стресових або ворожих середовищах.

Програма «Дія в Надії» спрямована на розвиток управлінських компетенцій, зміцнення співпраці між різними секторами та формування відповідального лідерства, здатного відповідати на виклики сучасності.