У Кривому Розі учасники програми «Дія в Надії» опановували управління персоналом

Учасниками навчання стали підприємці, бізнесмени, громадські діячі та представники органів місцевого самоврядування. Організатором програми виступає Патріарша фундація «Мудра справа».

Під час лекції слухачі ознайомилися з ключовими принципами сучасного HR-менеджменту. Зокрема, було наголошено, що ефективність бізнесу значною мірою залежить від якості управління персоналом, адже саме людський ресурс є основою розвитку компанії. Учасники розглянули еволюцію HR-функції — від адміністративного супроводу до стратегічної ролі в бізнесі, а також вивчали поняття компетенцій як поєднання знань, навичок і поведінки працівника.

Окрему увагу приділили побудові системи управління персоналом, яка охоплює всі етапи роботи з працівником: від підбору і найму до розвитку та звільнення. Лекторка також представила ключові фактори ефективного найму, серед яких продуктивність, мотивація, особистісні якості та професійні знання кандидата.

У межах заняття учасники виконували практичні завдання, працюючи в командах над розробкою HR-стратегій для умовних бізнесів, аналізом посад та проведенням співбесід. Значну увагу було приділено темі залученості працівників, яка, за даними досліджень, безпосередньо впливає на продуктивність і прибутковість компаній.

Навчання стало важливою платформою для обміну досвідом і набуття практичних навичок управління командами в умовах сучасних викликів.