Справжнє лідерство, мистецтво переговорів та цінності у продажах: відбувся другий модуль «Дія в Надії» у Кропивницькому

Першого дня занять учасники Кропивницької громади мали нагоду поспілкуватися про лідерство, чесноти та цінності справжнього лідера, а також про розвиток власного характеру. Відтак обговорили практичні інструменти, такі як різні підходи до лідерства та стилі управління людьми, зокрема взяли до уваги модель лідерства Кіта Грінта та модель ситуативного лідерства Херсі і Бланшара. Окремо також мали нагоду подискутувати про те, як делегувати повноваження та правильно давати зворотній зв’язок.

«Під керівництвом нашого талановитого викладача Андрія Рождественського, з яким ми вже співпрацювали під час проєкту „Зцілення громад“, ми отримали безцінний досвід. Заняття з Андрієм були сповнені не лише корисних знань, але й інтерактивних форм навчання, що дарували енергію і позитивні емоції!» — підсумовує навчальний модуль учасниця програми Наталія Лягул. У свою чергу, учасники від парафіяльної спільноти Різдва Івана Хрестителя УГКЦ у м. Кропивницький додають, що «його досвід, енергія та нестандартний підхід зарядили кожного з нас мотивацією діяти свідомо та ефективно».

Другий день праці був присвячений створенню учасниками пропозиції цінності у бізнес-моделі. «Як зрозуміти справжні потреби клієнта і відповідно до цього відкоригувати свій продукт?» — питанням, над яким роздумували присутні.

Як зазначають представники парафіяльної спільноти м. Кропивницький на власній фейсбук-сторінці, «разом ми працювали в командах, де кожен мав шанс проявити себе, обговорювали реальні виклики та шукали рішення, і врешті, зрозуміли, що лідер — це не той, хто стоїть попереду, а той, хто веде до результату».

«Третього дня ми поговорили про те, як проводити переговори під час здійснення продажів, будувати комунікацію з клієнтом при продажі продукції. Отже, у перший день ми дізналися про лідерство, у другий темою обговорень була робота з цінністю продукту, і третього дня — проведення переговорів», — резюмував Андрій Рождественський.

Підсумовуючи триденне навчання, учасники модуля відзначили: «Цей модуль — ще один крок до нашого розвитку та створення спільноти лідерів, які не бояться брати відповідальність і діяти в ім’я змін. Попереду — нові виклики, але ми знаємо головне: лідерство починається з Дії».