Освітні заходи як відповідь на запит часу: Консультаційний центр УГКЦ формує нову культуру управління в громадах

«Ми бачимо формування нового покоління священників, які прагнуть не лише сумлінно звершувати душпастирське служіння, але й відповідально управляти ресурсами парафії — забезпечуючи її сталість, прозорість і правову безпеку», — зазначають у Консультаційному центрі УГКЦ.

Дводенний тренінг для майже 200 священників

Одним із найбільших освітніх заходів Центру став дводенний навчальний тренінг для духовенства, який відбувся 17–18 лютого 2026 року в межах діяльності Інститут постійної формації духовенства Самбірсько-Дрогобицької єпархії на запрошення економічного відділу Самбірсько-Дрогобицька єпархія УГКЦ.

17 лютого навчання проходило в Самборі, а 18 лютого — у Дрогобичі. Загалом участь у тренінгу взяли близько 200 священників.

«Для нас важливо, щоб освітні ініціативи були максимально практичними й відповідали реальним викликам, з якими щодня стикаються парафії», — підкреслили в Центрі.

Три тематичні блоки: право, кадрові моделі, фінансова сталість

Навчальна програма складалася з трьох тематичних блоків, що поєднували онлайн та офлайн формати.

Перший блок був присвячений правовим основам діяльності релігійної організації: статутним документам, нормативній базі, звітності та базовим вимогам для легальної діяльності й обслуговування рахунків. У Центрі наголошують, що такі знання є «необхідним мінімумом для кожного священника, який очолює парафію».

Другий блок стосувався правових моделей залучення осіб до діяльності релігійної організації — трудових і цивільно-правових договорів, співпраці з ФОПами, а також волонтерства, його переваг і потенційних ризиків.

«Ми детально розглядали типові помилки та практичні кейси, щоб релігійні організації могли працювати ефективно, законно та безпечно», — зазначають у Консультаційному центрі.

Третій блок був зосереджений на фінансовій стійкості парафій: бюджетуванні, плануванні, джерелах доходів, управлінні витратами та ролі священника як адміністратора громади.

«Незалежно від розміру парафії — великої чи малої — планування є обов’язковим інструментом. Воно дозволяє реально оцінити ресурси, потреби громади та перспективи розвитку», — наголосили в Центрі.

Живий діалог і довгострокова співпраця

Тренінг відбувався у форматі активного діалогу: священники ставили запитання, ділилися власним досвідом і проблемами, що виникають у щоденній парафіяльній діяльності. Отриманий зворотний зв’язок став основою для планування наступних освітніх ініціатив.

«Для нас це не одноразова подія, а частина довгострокової співпраці. Ми спільно з духовенством і єпархією зацікавлені у фінансовій сталості, правовій захищеності та ефективному служінні наших громад», — підсумували в Консультаційному центрі УГКЦ.

У Центрі підкреслюють, що зростаючий інтерес до навчання свідчить про усвідомлення: інвестиція у знання сьогодні — це інвестиція у стабільне майбутнє церковних громад.